De workshop

Kijk verder dan de diagnose

Een interactieve workshop over psychische kwetsbaarheid, stigma, vooroordelen en psychologische veiligheid.

Een diagnose vertelt iets over iemands gezondheid, maar niet het hele verhaal.

In deze workshop gaan deelnemers actief aan de slag met de manier waarop we naar psychische kwetsbaarheid kijken. Aan de hand van reflectievragen, herkenbare situaties en praktische opdrachten onderzoeken ze hoe aannames en stigma doorwerken in contact met anderen.

Waar de lezing het verhaal vertelt, nodigt de workshop uit om zelf te kijken: naar je eigen reacties, je taalgebruik en de cultuur in je team. Niet om iemand de les te lezen, maar om samen te ontdekken wat er nodig is om openheid echt mogelijk te maken.

De workshop sluit aan op het gedachtegoed van Mijn Verborgen Diagnose en wordt afgestemd op de context van jouw organisatie.

Programma

Zo ziet de workshop eruit

Een voorbeeldopbouw. Volgorde en accenten worden afgestemd op jullie groep en doel.
  1. 01

    Opening met verhaal

    Een persoonlijke inleiding vanuit Mijn Verborgen Diagnose zet de toon en maakt het onderwerp direct concreet.

  2. 02

    Beelden en aannames

    Welke beelden hebben we bij psychische kwetsbaarheid? Deelnemers onderzoeken hun eigen vooroordelen — zonder oordeel.

  3. 03

    Herkenbare situaties

    Aan de hand van situaties uit werk, opleiding of zorg verkennen deelnemers hoe stigma doorwerkt in kleine momenten.

  4. 04

    Taal en reacties

    Wat zeg je wanneer iemand iets kwetsbaars deelt? En wat beter niet? Over woorden die ruimte maken of juist afsluiten.

  5. 05

    Veiligheid bouwen

    Wat is er nodig om openheid mogelijk te maken in jullie team? Samen formuleren deelnemers concrete aanknopingspunten.

“Veiligheid ontstaat niet door een beleidsstuk, maar door hoe we reageren als iemand iets kwetsbaars deelt.”

Wat levert het op?

  • Bewustwording van stigma en vooroordelen.
  • Reflectie op eigen reacties en taalgebruik.
  • Een gezamenlijk gesprek over psychische kwetsbaarheid.
  • Gedeelde taal om het onderwerp in het team bespreekbaar te houden.
  • Concrete aanknopingspunten om openheid en begrip te bevorderen.

Geschikt voor

  • Teams in zorg, welzijn en hulpverlening.
  • Studenten en docenten in opleidingen.
  • Leidinggevenden en HR-professionals.
  • Teams die werken aan psychologische veiligheid.
  • Groepen die na de lezing verder willen in gesprek.

Zo werkt het

Van vraag tot workshop

  1. 1

    Kennismaken

    Je stuurt een aanvraag. Brian neemt persoonlijk contact op om te horen wat er speelt in jouw organisatie of groep.

  2. 2

    Afstemmen

    Samen bepalen jullie het doel, de doelgroep en de accenten: meer nadruk op stigma, op veiligheid in teams of op identiteit.

  3. 3

    Voorstel

    Je ontvangt een helder voorstel met invulling, duur en prijs — inclusief eventuele btw en reiskosten. Geen verrassingen.

  4. 4

    De bijeenkomst

    Een persoonlijk verhaal, ruimte voor vragen en een gesprek dat doorwerkt — ook nadat iedereen weer naar huis is.

Moeten deelnemers persoonlijke ervaringen delen?
Nee. De werkvormen zijn zo opgezet dat iedereen kan meedoen zonder iets persoonlijks te hoeven vertellen. Wie wil delen, krijgt daar ruimte voor.
Wat is een goede groepsgrootte?
Omdat deelnemers actief meedoen, werkt de workshop het best met een overzichtelijke groep. Geef je groepsgrootte door, dan wordt de vorm daarop afgestemd.
Kan de workshop aansluiten op de lezing?
Zeker. De lezing opent het gesprek, de workshop verdiept het. Ze kunnen op dezelfde dag of als vervolg worden ingepland.

Bespreek een workshop

Vertel kort over je groep en doel. Samen stemmen we de invulling af — vrijblijvend.